Puruk Cahu,Lintas Nusantara 24— Pemerintah Kabupaten Murung Raya, Kalimantan Tengah, menggelar Sosialisasi Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di Gedung GPU Puruk Cahu, Selasa (8/7/2025). Kegiatan ini dibuka secara resmi oleh Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat, Yulianus, yang hadir mewakili Bupati Murung Raya.
Dalam sambutannya, Yulianus menekankan pentingnya manajemen talenta sebagai strategi kunci reformasi birokrasi demi mendukung pembangunan daerah dan nasional.
“Manajemen talenta merupakan strategi penting dalam perencanaan pegawai, yang bertujuan menghasilkan ASN berpotensi dan layak menjadi pemimpin masa depan. Ini sesuai dengan arah visi dan misi organisasi,” ujar Yulianus.
Ia menjelaskan, penyelenggaraan manajemen talenta ASN telah memiliki payung hukum yang jelas, mulai dari Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN, Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017, hingga Peraturan Menteri PAN-RB Nomor 17 Tahun 2020 dan Nomor 3 Tahun 2020.
Manajemen talenta ASN meliputi empat tahapan penting, yakni:
1. Akuisisi Talenta, berupa analisis kebutuhan, identifikasi talenta, dan perencanaan suksesi.
2. Pengembangan Talenta, mencakup akselerasi karier serta peningkatan kompetensi dan kualifikasi.
3. Retensi Talenta, melalui rotasi, promosi, penghargaan, dan penempatan pada jabatan strategis.
4. Penempatan Talenta, yaitu menyesuaikan potensi ASN dengan kebutuhan jabatan di instansi.
“Manajemen talenta tidak hanya dilakukan di tingkat nasional, tetapi juga wajib diimplementasikan di tiap instansi, baik pusat maupun daerah, berdasarkan strategi pembangunan yang telah ditetapkan,” imbuh Yulianus.
Ia menambahkan, Tim Manajemen Talenta Nasional melibatkan berbagai kementerian dan lembaga, di antaranya Kementerian PAN-RB, Bappenas, Kementerian Dalam Negeri, Lembaga Administrasi Negara (LAN), Badan Kepegawaian Negara (BKN), dan Komisi ASN (KASN). Di tingkat daerah, pelaksanaan manajemen talenta harus berbasis analisis kebutuhan jabatan, guna mendukung percepatan pembangunan nasional sekaligus penguatan tata kelola birokrasi.
Sosialisasi ini menjadi langkah strategis Pemkab Murung Raya dalam memperkuat birokrasi berbasis kompetensi dan sistem merit, demi mencetak pemimpin-pemimpin ASN masa depan yang profesional, berintegritas, dan akuntabel.
(Sem Firdas)
Tags
Pemkab Murung Raya